Campania #gamechangers iniţiată de FIFPro încearcă să atragă atenţia asupra legilor nedrepte din fotbal, legi care favorizează doar cluburile şi limitează drepturile jucătorilor.
În prezentarea campaniei, de pe www.fifpro.org, se specifică faptul că reglementările de pe piaţa muncii din fotbal trebuie aliniate la prevederile legii muncii generale, în urma consultării cu jucătorii.
„Fotbaliştii sunt angajaţi ai cluburilor şi trebuie să aibă contracte de angajare care să respecte minimul de reglementări ale Legii muncii. Prea mulţi jucători din întreaga lume nu-şi primesc salariile stabilite. Reglementările de transfer de azi nu oferă o protecţie adecvată, lăsând jucătorii fără o siguranţă elementară, atunci când cluburile nu-şi respectă contractele”, se arată la secţiunea #gamechangers de pe site-ul Sindicatului internaţional al fotbaliştilor.
Angajatorii şi angajaţii sunt la nivel de egalitate pe piaţa muncii, ceea ce nu se întâmplă şi în fotbal, pentru că legile actuale din fotbal au fost decise fără consultarea jucătorilor, ele limitând în mod incorect accesul la piaţa muncii.
Ce trebuie schimbat? În primul rând, perioadele care limitează dreptul jucătorilor de a se muta de la o echipă la alta, perioadele de transfer, dar şi alte reguli restrictive.
Leave a Reply